ตัวชี้วัดและการวัดผลกระทบ

เพราะการนำเสนอค่าประมาณเสมือนเป็นค่าที่วัดได้จริงเป็นความเสี่ยงต่อความน่าเชื่อถือขององค์กร การระบุสถานะอย่างตรงไปตรงมาทำให้ผู้อ่านรายงานเข้าใจข้อจำกัดของข้อมูล และทำให้องค์กรพัฒนาคุณภาพข้อมูลได้เป็นลำดับ

ไม่มีจำนวนตายตัว แต่หลักการคือตัวชี้วัดทุกตัวต้องมีคนดูแลและมีข้อมูลรองรับจริง ตัวชี้วัดจำนวนน้อยที่มีคุณภาพดีมีประโยชน์กว่าตัวชี้วัดจำนวนมากที่ไม่มีข้อมูล

ได้ เราออกแบบให้สอดคล้องกับรอบการรายงานและระบบที่องค์กรใช้อยู่ เพื่อลดภาระงานซ้ำซ้อนของทีมภายใน